優(yōu)化的過程是難熬的，心里有期望但短時間內(nèi)又看不到效果，對于結(jié)果只能猜測。常常因為過了四五個月，排名沒有提升上去，就對優(yōu)化失去了原來的積極性。這是有原因的，并不是企業(yè)不愿意長期進行SEO工作，而是有些方面可能做錯，選錯，導(dǎo)致效果不理想。那么網(wǎng)站優(yōu)化比較艱巨的部分是什么呢？

 

一、選擇關(guān)鍵詞

很多時候企業(yè)在選擇關(guān)鍵詞方面，是更傾向一些比較短，比較直接的詞。這些詞往往也是客戶搜索比較多，同時也是搜索引擎結(jié)果量比較大的。這就存在一個問題，怎么能選擇對網(wǎng)站優(yōu)化有用的關(guān)鍵詞呢？假如是一些比較熱門，搜索量常常在幾百萬甚至千萬以上的，那么優(yōu)化難度就比較大，這也是很多企業(yè)覺得優(yōu)化沒有效果的原因之一，關(guān)鍵詞太熱！也有不少企業(yè)轉(zhuǎn)移方向，不斷挖掘新的詞，針對這些新詞進行優(yōu)化。但是，如果這些詞并不是客戶可能會搜索的，即便給你排上前幾名，也無法被更多人關(guān)注到，也不能提升網(wǎng)站訪問量。選擇有用的詞是企業(yè)要面臨的艱巨任務(wù)，要提升網(wǎng)站排名都是以關(guān)鍵詞為方向進行的各種工作。所以，在選詞方面避免熱詞，也不要選擇冷門詞，搜索量在幾十萬或百來萬之間的，相對就比較適合了。難度是有，但這類詞是客戶會用到會去搜索的，才能提升優(yōu)化效果。

 

二、連續(xù)性更新

網(wǎng)站優(yōu)化需要每天去更新內(nèi)容，時間久了才會有效果。而要長期堅持更新，是對企業(yè)的考驗。假如網(wǎng)站完全是由企業(yè)內(nèi)部人員管理，進行各項優(yōu)化工作，但難免會有放假的時候。像周末、節(jié)日放假、春節(jié)等，時間或長或短。如果只是一兩天的，員工堅持去發(fā)布新內(nèi)容就行。但遇到國慶春節(jié)這種長假，基本都七天以上，要讓誰來負責(zé)更新呢？問題就出來在這里，有的企業(yè)是選擇中斷，等假期結(jié)束后再來。但這樣的結(jié)果往往是使排名下降，要知道下降容易上升難，往往需要兩三個月以上才會起到效果。優(yōu)化難就難在連續(xù)性更新，有的是因為放假原因中斷，有的則是看不到效果就放棄。因此，企業(yè)想要優(yōu)化有效果，要懂得合理安排任務(wù)，即便是放假也要有人負責(zé)優(yōu)化，任務(wù)是一天都不能停的。另一種辦法就是一開始就委托專業(yè)公司，這樣不必擔(dān)心這個問題。他們有專業(yè)系統(tǒng)能保持更新。